姚娜聽到柴明揚說自己也是來借調的，臉上滿都是驚訝的表情，直到看見柴明揚掏出來自己的調令。然後前臺的人員檢查了信息之後，就交給了兩人兩把鑰匙說：“借調人員的宿舍在後樓，這是二位的房間。”

“那個，給我們一套就行了。給部裏省點經費。”

“您二位……”

“兩口子。”

“好的好的。那就這一套，這是一個一室一廳的，裏面有廚房可以做飯。”

“謝謝。”

兩個人拿了鑰匙往後面去的路上，姚娜氣鼓鼓的說：“你要來借調爲什麼不告訴我啊！”

“這不是想給你個驚喜麼~”

“哼！你知道我這幾天晚上因爲要見不到你了天天睡不好覺，你倒是好，也不問問我，哼！生氣了！”

“好啦，晚上好好補償你哦。”

“我要喫好喫的！”

“出去喫還是給你做飯？”

“你給我做！”

“得嘞老婆。一會咱就去買菜買調料，我給你做飯喫。”

“哼，等喫完飯再原諒你！”

兩個人到了房間裏，看來這個地方應該是剛有人搬走，裏面還是有一些之前的生活痕跡的。部裏面還是很貼心的，鍋碗瓢盆都是準備齊全的。冰箱電視什麼的也都有，而且房間打掃的也很幹淨。

柴明揚和姚娜布置了一下，兩個人把牀單被罩都鋪好了，然後就出去買菜了。這附近就有一個大的超市，兩個人裝了滿滿一車的調料啊，菜啊肉啊什麼的。

到家之後，柴明揚直接就把姚娜推出廚房說道：“你這雙小嫩手就別在這了，你就出去看電視吧。一會就喫飯了啊。”

柴明揚當年在炊事班學的手藝還是沒忘，沒一會的功夫，三菜一湯就好了。

姚娜則在外面開始收拾整個的房間，帶來的一些小東西擺出來，然後還不斷的從網上買一些小的裝飾物，畢竟要在這裏待一年，還是要收拾一下的。

“喫飯飯咯。”

姚娜拿起筷子嘗了一口說：“好好喫！你怎麼學的啊！”

“不是說過嗎，我當兵的時候在炊事班學的啊。”

“太好喫了，不行，我要少喫，不然長胖了。”

“行了，你再胖我也背的動你啊。”

兩個人喫完飯，柴明揚把碗洗了之後，兩人各自洗漱完了之後就在附近遛彎。順便就是提前熟悉一下路線了。

教育部的招待所就挨着教育部，至於爲什麼，柴明揚總結一下就是，借調來的基本都是牛馬，那肯定是爲了加班方便唄。

溜了一會回到兩個人的小窩，柴明揚說：“這個屋，倒是真有點家的感覺了。”

“這就是我們兩個的家呀。”

“天不早了……要不……”

“要不什麼啊。這幾天可不行哦。”

“啊？啊……我知道了。”

“行啦，就這幾天，你要知道，我那個走了之後，欲望可是很大的哦。”

“那我就等幾天哈哈。你先洗漱吧。”

柴明揚轉身進了廚房，他下午的時候在超市買了點紅棗雪梨什麼的，跟姚娜在一塊他知道，姚娜的大姨媽一直不太準。所以他也想這段時間好好給調調，所以柴明揚從網上學了點食療的辦法。

他從家裏帶着當歸啊什麼的，然後按照網上的教程煮了一碗熱乎乎的銀耳雪梨當歸紅棗羹。

“娜娜，先別刷牙啊，出來把這個喝了。”

“你還懂這個呢？”

“哈哈哈，懂得可多呢，你慢慢發現吧。”

轉過天來，兩個人一起去了教育部，先去人事司報了到，人事司的已經知道他們昨天去了，因爲他們到了之後招待所就知會了人事司，也把兩個人的關系告訴了，畢竟少一間房就得少算賬嘛。

“歡迎你們，柴明揚同志，你去思想政治工作司，這是你的門禁卡。姚娜同志，你去教師工作司，這是你的門禁卡。這張卡是門禁，也是出入證和飯卡，喫飯要刷的哈，每人每月是800塊錢的飯補，不過肯定花不完的，咱們食堂是早餐5塊，中餐晚餐10塊。剩下的可以在咱們的小超市裏面買點日用品。”

“好的，謝謝。”

兩個人各自拿着自己的東西到了不同的部門，兩個部門不在一層。柴明揚到了思政司，先找到了辦公室去報到。

“同志您好，我是柴明揚，我來報到。”

“明揚同志啊，歡迎啊。你稍等啊，我叫你的領導過來。”

柴明揚在司辦等了一會，過來了一位看起來40歲左右的人說道：“你是柴明揚吧。久聞其名，今兒總算見到活的了啊。”

“明揚同志，這是宣教處的處長。也是你以後的領導。周揚。”

“周處長您好，初來乍到，請多指教。”

“不說這個了，我帶你回處裏，見見咱同事。”

周處長帶着柴明揚到了工位說：“明揚同志，你的位置就是這裏了。你主要的工作內容是負責高校學生的心理健康工作。來來來，手裏活放一下啊，這就是咱們剛到的柴明揚同志，應該材料上都見過了，今兒算見到活的了啊。

然後你的隊員給你介紹一下。

這位是龔亮，今年新考進來的，人大畢業的思政碩士。

這位是方圓，二級主任科員，北師大畢業的心理學碩士。

這位是柴松，你倆還是本家呢。三級主任科員，文華大學畢業的心理學碩士。唉你不也是文華畢業的麼，校友來的啊。

這位是馬啓明，心理健康科的常務副。你來的話，你本身就是正科嘛。那就你們兩個搭班子，把心理教育這一塊好好搞一搞。然後日常的話支持一下思政科他們的工作。”

“好的處長。”

“行了，時間差不多了，咱去會議室吧，今兒司長要開大會了。咱們是每個季度初開一次全司大會，只要沒出差的都要參加，整個一個季度的工作司長都會安排下來。

然後咱們回來再內部分解安排下去。在咱們這，更多的還是指導性的工作，你要有對下面的指導匯總收集的能力。而不是像在基層，做的更多的還是這種事務性的或者是操作性的工作了。”