食品廠的問題迫在眉睫,李琳的父親李重山知道了女兒有陶桃這樣一位朋友,也是給予了一些希望在裏面的。
而當女兒帶了好消息以及問題回來,李重山覺得陶桃的問題完全可以不用擔心。
他們廠子雖然也是機器運作,但也是人工慢慢調試出來,才有了現在的產品的。
只要有完善的方子,他們調整好食材比例,再慢慢嘗試,總能做出陶桃要求的口味。
到時產品上線也就可以獲得買家的信任了。
李琳還年輕,不了解其中關鍵,但看李重山這樣有信心,也就不再說什麼了。
畢竟她爸那在她眼裏可是神一樣的存在,只要有李重山在,她就什麼都不用怕了。
李重山這邊沒什麼問題,李琳也就沒有再等,第二天就又去找了陶桃,約定了時間。
當然見面的時候,李琳也把陶桃所說的問題,李重山的應對方法說了。
對此陶桃也覺得可行,反正那種大型的機器她是不懂就是了,人家怎麼說怎麼是就是了。
兩人約定的時間是下周一,正好食品廠上班的日子,陶桃正好也可以去食品廠參觀一下。
陶桃自然沒有不答應的,她還沒有去看過工廠都是怎麼運作的呢,正好有這個機會,幹嘛不去看看。
而文修越知道陶桃會賣方子給食品廠,還會去食品廠參觀。
對此文修越真心爲陶桃高興,因爲這代表陶桃做的點心受歡迎不說,還得到了更多人的肯定,能娶到這樣的媳婦,他能不爲她高興嗎。
“到時就看看食品廠會相中哪個方子吧,反正我也是絞盡腦汁才想出了這幾樣。
就是到時食品廠生產了這幾樣點心的話,我們點心鋪子估計就得下架了。
不過也沒什麼,再做別的好了,反正我會的還很多。”
想到如果食品廠選了她這些點心方子,他們的鋪子銷量會下降就有點心疼。
不過又一想到她又不是只會做這幾樣,也就沒那麼心疼了。
還有就是反正賣了方子也是有錢賺的,賣了就賣了好了。
有了這種想法,周一去食品廠時,陶桃還挺開心的。
而這份開心還有一點就是文修越是陪她一起去的。
這其實也不是陶桃特意要求的了,是文修越擔心她不認識路,到時候坐車坐過站就不好了,所以還不如他陪着陶桃過去呢,這樣也更保險一些。
當然還有一點就是,陶桃這也才剛做生意而已,人也年輕,文修越怕陶桃喫虧,所以就自告奮勇的來當保鏢了。
“歡迎啊,沒想到文大教授也跟來了,這是怕我喫了你媳婦不成。”
李琳是代替她父親來接陶桃的,沒想到一出來居然看到文修越也跟來了。
那她能不多調侃兩句嗎,反正他們已經很熟了。
“哪裏,小桃不太認識這邊的路,我陪陪她而已。”
文修越不怕李琳會喫人,她只是怕媳婦丟了而已。
“咦,你們兩個,真是肉麻,小桃都這麼大人了,哪能會走丟,你可真是的。”
三人在食品廠門口見了面,聊上幾句也就往裏走了。
當然在門口的時候,陶桃和文修越還特意在門衛登了記,這也是食品廠控制嚴格的原因。
對此陶桃和文修越都覺得這樣挺好的,食品行業嘛,還是注意一些更好。
之後李琳就帶着兩人先在廠子裏轉了一圈,了解了食品廠現在的所有車間,以及加工流程。
陶桃看着那些大型機器,還挺震撼的,這確實比她一點點的人工操作便捷多了。
而對於食品廠的衛生問題,陶桃也覺得不錯,工人們穿着統一的制度,整潔幹淨不說,還挺有一種美感的。
工廠參觀完畢,自然就到了去見領導的時刻。
李重山之所以沒和李琳一起招待陶桃,絕對不是看不上陶桃年輕,而不待見她。
反而就是怕有他在陶桃過於拘謹,有李琳在,想來陶桃有什麼疑惑,也能安心的問李琳。
陶桃參觀時確實挺放松的,看的也很仔細,對食品廠的流程有了一定了解。
至於廠子裏生產的產品她也看到了,確實很常見,隨處一家百貨大樓都有。
至於味道嗎,陶桃只能說是還可以,有進步的空間。
李琳帶着陶桃夫婦二人去了李重山的辦公室。
李重山早就聽女兒提過陶桃,兩人是同學關系,年齡還相仿。
這次頭一次看見真人,還真是和自己女兒差不多大,李重山立馬露出了親切的笑容。
而介紹文修越時,李重山也表示了不敢置信,文修越這麼年輕就成了教授,他都敬佩起來了。
幾句寒暄過後,李重山先說了自己的問題。
“小桃啊,我想我家小琳已經跟你說過我們食品廠現在遇到的困難了。
之前你提的問題她應該也已經告訴你了。
那些你完全不用考慮,我們買你的方子,也會經過各種調試的。
當然味道上可能不能完全媲美手工做出來的,但能有百分之九十的相似度我們就可以完全接受。
你也不用有心裏壓力,這些都是我們該考慮和解決的。”
李重山在食品廠是最大的領導,面對自家廠子的工人時,自然嚴肅端正。
但面對陶桃,那就和自家小輩一樣了,所以說話也沒帶什麼架子,只讓陶桃可以信任他,信任食品廠就行了。
“李叔叔要是這麼說,那我確實沒什麼顧慮了,那天李琳來找我以後,我也考慮了很多。
但和食品廠合作怎麼看都是雙贏的局面。
所以我之後就挑了幾款點心的方子帶過來,讓你挑選一下。
還有這是我手工做的成品,您也可以嘗一嘗味道,這樣挑方子也更直觀一些。”
陶桃這次來可不是空手來的。
方子她寫了,自己做的點心也帶來,可以說十分配合合作了。
李重山沒想到陶桃還帶了點心過來,那這就更好了,李重山趕緊讓李琳去叫廠子裏把幾個幹部直接叫過來,這可是大好機會,既然要開心的生產線,那自然也要幹部們共同參與進來了才更顯公平嗎。