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第34章 功成奏凯,官升八品展新途!

“融合策略”H5活动的30天任务周期,已经进入了最后的倒计时。(周三至周五每日俸禄+2,3天共计6两。【国库】1133 + 6 = 1139两。君威77。)

李班加的“紫宸殿”团队,此刻正全力投入到最终总结报告和演示PPT的打磨工作中。这不仅仅是为了完成系统任务,更是要给赵总、给公司、也给自己这一个多月的辛苦付出,画上一个完美的句号。

小会议室里,气氛紧张而有序:

张辰(工部司务,忠诚度85): 他 meticulously (一丝不苟地) 整理并验证了整个活动周期内的所有核心数据,确保了最终报告数据的准确性和稳定性。他还利用【工部营造司】Lv.1的数据可视化工具,生成了数张清晰展示用户增长、活跃度提升、互动转化漏斗等关键成果的图表。

王萌萌(文书女官,忠诚度85): 她负责撰写用户反馈总结和社区运营报告部分,用大量鲜活的用户评论截图和UGC精华内容,生动地展现了活动的火爆程度和用户的积极评价。

林薇(翰林院编修,忠诚度80): 她则发挥了定海神针的作用,不仅将所有素材整合进了她设计的专业PPT框架中,还对报告的整体叙事逻辑、核心亮点提炼、以及面向管理层的语言风格进行了最终的把关和润色。

李班加(监察御史,即将升迁): 他坐镇中枢,运用【策论 Lv.1】撰写了报告的战略总结和未来展望部分,强调了“融合策略”的可复制性和对部门其他业务的借鉴意义。同时,他开启【明辨是非 Lv.1】技能,如同一个真正的“御史”,反复审阅报告全文,剔除任何可能引起歧义或被攻击的“瑕疵”,确保这份“奏章”无懈可击。

周五上午,(7月18日)。(当日俸禄+2,【国库】1139+2 = 1141两。)

经过最后通宵(主要是张辰和李班加自愿加了会儿班)的奋战,这份凝聚了团队心血的《“融合策略”新媒体试点项目结项报告 V3.0(最终版)》终于出炉。

李班加看着这份厚实、专业、数据翔实、图文并茂的报告,满意地点了点头。他通过企业微信,郑重地将报告电子版和演示PPT提交给了赵德柱。

几乎在邮件发送成功的下一秒,他口袋里的手机就传来了剧烈的震动和一声格外响亮的——“铛——!”

【【御驾亲征之试点风云】第四阶段任务:【革故鼎新之融合策略】已到期,最终报告已提交。开始进行综合评价……】

屏幕上的进度条快速滚动,李班加的心也提到了嗓子眼。

几秒钟后,金光大作(特效预算显然提高了)!

【评价完成!结果:卓越(★★★★★)!】

【陛下统筹有方,知人善任;麾下臣工齐心戮力,危中寻机,锐意创新!最终项目核心指标(日活跃用户数/单用户平均使用时长)较基线稳定提升31.5%!远超预期目标!堪为部门乃至公司之楷模!圣心大慰,天恩浩荡!】

紧接着,是雪片般飞来的奖励通知!

【任务奖励结算:】

【【位阶经验值】+150!当前总经验值:360点(210+150)!】

【【国库银两】+500!当前国库余额:1641两(1141+500)!】

【【君威】+20!当前君威:97点(77+20)!】

【特殊道具【锦囊妙计】x1 已发放至道具栏!】

还没等李班加从这丰厚的奖励中回过神来,更激动人心的系统公告出现了!

【恭贺陛下!经天纬地之才,定国安邦之功!经验值已达晋升标准(360/350)!】

【陛下已成功晋升为【从八品·承事郎】!】

【解锁新特性:】

【 - 每日俸禄提升至+4两!】

【 - 属臣上限提升至4名!】

【 - 【朝堂】凝聚力中幅提升(属臣忠诚度不易下降,协作效率提升)!】

【 - 可解锁更高等级【工部】功能及全新系统模块(如【吏部】、【户部】等)!】

从九品监察御史,直接跃升为从八品承事郎!

李班加感觉一股暖流从头到脚贯穿全身,思维似乎更加敏捷,视野也仿佛开阔了不少。他能清晰地感觉到,自己与这个系统的联系,以及自身内在的力量(虽然属性面板上的基础数值变化不大,但综合“官威”显然不同了),都有了质的飞跃!

“从八品……承事郎……”他喃喃自语,虽然这个官职听起来没有“监察御史”那么酷炫,但品阶却是实打实的提升!而且每日俸禄翻倍,属臣上限加一,还解锁了新模块的可能性!

这波升级,太值了!

他强压住内心的狂喜,第一时间将项目顺利完成(系统评价卓越)的消息分享给了团队。

“萌萌、张哥、林薇!我们的项目,成功了!超额完成了所有目标!”

“太棒了!”

“我就知道!”

“大家的努力没有白费!”

团队三人也爆发出了一阵欢呼,连一向沉稳的张辰都露出了明显的笑容。

李班加看着他们开心的样子,豪气顿生:“今晚!公司附近那家最好的海鲜自助!我请客!不醉不归!”

“嘉哥(陛下)万岁!”王萌萌第一个响应。

就在这时,李班加的企业微信收到了赵德柱的回复,言简意赅:“报告收到。内容很多,我需要点时间仔细看。下周一上午九点半,你带核心团队成员,来我办公室,我们开个正式的总结评审会。”

最后的考验来了。虽然系统评价是“卓越”,但最终能否将试点成果转化为正式推广项目,甚至为李班加带来现实中的职位提升,还要看赵德柱以及公司高层的最终“圣裁”。

李班加收起手机,眼中充满了自信。

从八品承事郎,手握1600多两“巨款”,身负150点声望和近百点君威,麾下三员(即将可以扩充到四员)得力干将,还身怀多种系统技能……

他感觉,自己已经为下周一的“终极奏对”,做好了万全的准备。

至于刘明?

李班加嘴角勾起一抹不易察觉的弧度。

或许,是时候让这位“藩王”知道,时代,真的变了。

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