共 31 章
水滸職場生存指南
當梁山好漢走進現代職場，108將的江湖恩怨竟成了職場生存的鮮活樣本！《水滸職場生存指南》以現代組織行爲學爲鏡，將古典英雄的人生軌跡解碼爲職場生存法則：林...
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當梁山好漢走進現代職場，108將的江湖恩怨竟成了職場生存的鮮活樣本！《水滸職場生存指南》以現代組織行爲學爲鏡，將古典英雄的人生軌跡解碼爲職場生存法則：林衝的“風雪山神廟”是職場PUA的典型案例，宋江的權謀術暗藏團隊管理玄機，魯智深的禪杖則隱喻着硬核技術人的破局之路。
書中每位好漢都是職場典型：朱富的毒術揭示“暗黑技能型人才”的價值困境，時遷的飛檐走壁道盡“草根技術人”的標籤偏見，顧大嫂的雙刀則撕開“職場女性”的能力低估。作者以幽默筆觸打通江湖規矩與職場規則，從朱貴酒店的商業模式缺陷剖析技能變現難題，從天罡地煞排位解構價值認同撕裂，提煉出“能力價值翻譯”“反脆弱能力構建”等實用法則。
這不是傳統名著解讀，而是一部用好漢血淚寫成的職場避坑指南。看段景住的盜馬鉤如何升級爲體系化能力，觀顧大嫂如何用雙刀劈開性別偏見，從宋江的管理手腕到武松的獨行困境，每個案例都帶着江湖豪情與職場煙火。無論是初入職場的“新水滸”還是資深“老江湖”，都能在書中找到破局之道——職場從不是技能單打獨鬥，而是能力適配、價值共振的綜合較量，真正的高手，既能持“禪杖”破局，亦能在規則中從容行走。
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